【赛科教育】MBA⾯试实际上是⼀个⾃我推荐、⾃我营销的过程，在这个过程中，考⽣要把⾃⼰当做⼀个产品，客户就是⾯试官。要把产品销售出去，⾸先要考虑的就是客户需求，⽽要把⾃⼰在⾯试中营销出去，就⼀定要充分考虑⾯试官的需求。那么，⾯试官希望从考⽣的⾃我陈述中得到什么呢?据介绍，MBA⾯试官⼤都希望选拔出语⾔组织能⼒强、⼜头表达能⼒强、为⼈沉稳成熟的考⽣，所以考⽣⼀定要“投其所好”。

建议：提前面试前40分钟时，考生前往指定报到教室，查验证件签到后——抽签排号——收取材料——等待面试通知。

MBA提前面试流程

备注详解
1、提前20分钟从准备室进入休息室，等待批次通知;

2、查验相关证书，确认无误后放行;

3、同一批次在抽签室抽取考场编号;

4、提前3分钟进入面试室正式开始面试;

5、结束后归还抽签卡，从楼梯间离开。

注意事项：在面试前20分钟，会有工作人员集中带领考生前往封闭的面试考场，请大家不要随意走动太远，以免错过集合。

具体面试流程

进行面试

◆ 面试形式：个人面试(20分钟)

◆ 面试内容：个人材料面试+抽题面试

◆ 面试官：3+1(3位面试官+1位材料秘书)

◆ 面试分组：共分为10个考场，每个考场10人;其中1—5号考场先进行个人材料面试;6—10号考场先进行抽题面试。

◆ 考察素质：教育背景、职业背景、沟通能力、领导能力、创新能力、思维与分析能力、职业素养。

备注详解：

面试官一般是教授，企业家或者人力资源，中间往往是教授，据报道，两位面试官为主要发言者，一位面试官发言较少。

面试真题详解

个人材料面试

该部分一般首先是做2-3分钟个人陈述，围绕材料问7—8个问题。

进去的时候把书面申请材料提交老师才有时间查看，给予老师材料审阅的时间非常短，所以第一个问题一般是2-3分钟自我介绍，老师刚开始的问题往往是从自我介绍延伸出来，然后再就材料开始提问。

整个个人材料面试过程中，据考生普遍反映其问题均紧扣材料，所以面试前需要对自己的各项申请材料，尤其是涉及工作业绩的数据，要足够了解，防止出错。

且部分考生面临着压力面试，遇到这个环节或许是因为你的材料出现了明显的漏洞，或者面试官故意想要考验你的抗压心理素质，此时只要保持稳定的情绪和足够的耐心即可。

抽题面试

抽提面试环节是很多考生出考场后哀声遍地的关注点，且很多考生在此环节普遍面临着压力面试。

题库共6道题，题型甚广，如热点分析题、情景假设题，但其实多数调用2015年的MBA面试题库，比如：

1、结合你所在的行业分析下一带一路。

2、怎么看待人口老龄化社会的机遇和商机以及挑战?

3、怎么看待网络语言暴力?

4、重要的客户参加会议，但是在路上你的同事发生了车祸，你会怎么办?

更多现场模拟

1、你刚才自我介绍说你有良好的职业素质，可否具体说说?

2、在现在的公司遇到最大的挑战是什么?

3、你报考MBA的目的是什么?

4、你怎样管理你现在的团队?

5、你未来的职业目标是什么?

6、可否介绍一下你现在正在创业的项目?

7、你在某公司表现很优秀，为什么很快离职了?

8、可否告诉我们你从这段不算成功工作经历获取什么教训?

9、可否告诉我们一定要录取你的理由?

10、最后你还有什么问题需要问我们?

贴心小建议

◆ 面试之前到考场踩点，最好到里面走一圈，和前面的考生聊天说话，了解一些情况，放松心情;

◆ 进门时候面带微笑大胆说出自己的名字，并向老师问好，提交给他们崭新而独特的资料;

◆ 身体前倾靠近桌边，眼光不离开三位主考官，回答问题的时候，时不时漂移眼光到另外两位考官;

◆ 自我介绍不能太流利，留下思考的空间和态势，前三句话一定要让考官集中目光注视我，埋下适当的雷点，适当带一些手势;

◆ 回答问题时实时回应，并逻辑性回答;

◆ 对待异议不做自我辩护，澄清概念和本质很关键，抓住机会反而可以获得漂亮的加分;

◆ 保持适当的语速，表达观点立场坚定，职业目标要明确可推敲，适当对比很重要，不断强调自己的报考意愿;

◆ 说话不能带刺，评价别人要用正面和积极的语言，分析事情要客观;

◆ 表扬自己最好通过数字和其他人的评价。

MBA考生背景评估测试

你在MBA的考生圈儿中属于哪个层次?

你的职场资历占有多少优势?

名校提前面试，你有几分把握?

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